Làm sao để giảm biên chế....?

Không muốn buông bỏ bất cứ việc gì, từ to đến nhỏ, muốn quản hết, từ mua cái kim cho đến dự án ngàn tỷ...
Tất cả Bộ, Ngành, Cơ quan, Lãnh đạo... đều muốn quản, muốn ôm...! Làm sao giảm biên chế khi công việc "ngập đầu" do "chịu khó ôm đồm".
Tôi đã từng viết, không thể giảm biên, nếu vẫn muốn quản, muốn "lãnh đạo", muốn ôm việc.
Muốn giảm biên trước hết Đảng và Chính phủ phải lãnh đạo cho được các Bộ, Ban, Ngành giảm việc, giảm thủ tục hành chính, giảm xin cho.
Những việc gì dân làm được hãy để dân làm trên cơ sở luật pháp, tạo mọi điều kiện cho dân sinh phát triển.
Tóm lại, không giảm "muốn quản", muốn "lãnh đạo", không giảm việc, không giảm ôm đồm, không giảm xin cho, không thể giảm được biên chế.
Và đương nhiên, không giảm biên chế mà tăng lương, thì thiếu ngân sách, nên lại tìm đủ "cách nói" để tận thu, tăng thuế, tăng phí, nghĩ thêm nhiều loại thuế mới "cho giống Thế Giới", nhưng quên bỏ hoặc giảm các loại thuế "cho giống Thế Giới", quên hỗ trợ an sinh xã hội "cho giống Thế Giới"...?
Hãy làm sao cho Con, Em, Cháu... học xong ít muốn vào "biên chế", đua nhau vào sản xuất, kinh doanh, Nhà nước bớt phải trả tiền cho biên chế, sản xuất kinh doanh phát triển chắc chắn Nhà nước tăng nguồn thu, lúc đó các quan mới có cơ hội nghĩ kế giảm thuế cho Dân, tăng hỗ trợ ngân sách cho an sinh xã hội.

TNP

Văn hóa Lâu đài

Có một một Lâu đài đẹp là ước mơ, khát vọng của rất nhiều người. Tuy nhiên, nên xây dựng Lâu đài ở đâu, vị trí nào là cả một vấn đề văn hóa.
Hầu hết các nước trên Thế Giới đều có các Lâu đài, nhiều nhất vẫn ở Châu Âu, thường các Lâu đài được xây dựng biệt lập với nhà dân, thường trong rừng, núi, đảo... Ít khi họ xây dựng Lâu đài, lẫn vào nhà dân xung quang, đông đúc, nghèo khó, nhà cửa nhếch nhác. Sự quá đối lập đó có thể gây nên một sự phản cảm, đôi khi bất lợi cho cả đôi bên.
Chúng ta có nhiều người có tiền, nhưng để có được văn hóa xây dựng Lâu đài, Biệt thự còn cần phải học hỏi, để ý, không phải chỉ có tiền là làm.

TNP
Ảnh Internet: Lâu đài Thế Giới và Lâu đài Việt Nam
http://doctin24h.info/choang-ngop-lau-dai-3000-ty-cua-sieu-dai-gia-o-ninh-binh-ban-se-khong-tin-vao-mat-minh/

EM TƠ NƯNG ANH PLEIKU

Mời anh chị và các bạn cùng thưởng thức Khúc tình ca Tây Nguyên

"EM TƠ NƯNG ANH PLEIKU"
Nhạc và lời: Trần Nguyên Phú
Ca sĩ: Y Sih - Blup
Phối khí: Nhạc sĩ Lê Xuân Hoan
https://youtu.be/C9c-deWyMSY

TNP

Cải cách tiền lương

Cải cách tiền lương, trả lương cho người lao động theo hướng "để người lao động đủ sống và có thể giàu có".
Tại sao không...?

Để thực sự đột phá, cho Đất nước phát triển, bảo vệ lợi ích chính đáng người lao động, phòng chống tham nhũng, đề nghị cần khẳng định, cải cách tiền lương đề ra mục tiêu: "Để người lao động có thể sống và làm giàu bằng lương".

Tại sao chúng ta chỉ đặt mục tiêu: "Để người lao động có thể sống bằng lương"...?
Tại sao người lao động không có quyền được làm giàu bằng chính sức lao động, đồng lương của mình?
Tại sao người bán rau, cắt tóc, gội đầu, xây dựng, lãnh đạo, quản lý tư nhân... nếu làm tốt có thể giàu có, mà người lao động, cán bộ công chức làm tốt, làm được nhiều sản phẩm cho xã hội, được bầu lên các chức vụ lãnh đạo cao cấp, có nhiều cống hiến, đưa lại nhiều lợi ích cho Nhân Dân, Đất Nước... lại không thể giàu có bằng những đồng lương chính đáng, xứng đáng với những thành tích, cống hiến của họ. Cần phải làm cho mọi người thấy được lãnh đạo, quản lý cũng là một hình thức lao động đều có quyền "đủ sống và có thể giàu có bằng chính đồng lương của mình".
Từ bao giờ chúng ta, tự nhiên mặc định "đã hưởng lương là chỉ đủ sống", không thể giàu có? Nhưng trong thực tế, vẫn rất nhiều người "hưởng lương vẫn giàu có". Nếu chúng ta không làm tốt, người tài, người hưởng lương sẽ gần như luôn mắc một "cái bẩy" với "câu hỏi sai" nhưng luôn luôn đúng "tại sao hưởng lương như vậy mà giàu có"...?
Cần phân biệt rõ ràng giữa "trả lương xứng đáng" và chạy chức, chạy quyền, tham nhũng...
Chúng ta đã đặt ra mục tiêu làm cho “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh", như vậy người lao động, người hưởng lương có phải là Dân không...?

Tại sao hầu hết các nước trên Thế Giới người ta tách bạch được điều đó, người ta trả lương cho cán bộ công chức, bác sỹ, lãnh đạo không những đủ sống mà "có thể giàu có", "chắc chắn cao hơn thu nhập trung bình... mà họ ít "chạy chức, chạy quyền", ít tham nhũng?
Một mặt cần xem lại, do nước ta cán bộ viên chức quá đông, một mặt do cơ chế lãnh đạo, quản lý đang có nhiều bất cập và yếu kém...
Cần mạnh dạn khẳng định, cải cách tiền lương theo hướng "Không những đủ sống mà có thể giàu có", đồng thời tinh giảm biên chế, giảm trả lương từ ngân sách, từ thuế của Dân. Tăng cường các lĩnh vực tự chủ, phát triển kinh tế tư nhân, khuyến khích các chủ doanh nghiệp trả lương cho người lao động xứng đáng, không có quy định cứng nhắc, không quy định mức tối đa... Đồng thời, minh bạch hóa tuyển dụng, đề bạt cán bộ, lãnh đạo, phòng chống tham nhũng. Phải làm cho cán bộ công chức " Sợ không giám tham nhũng, không cần, không thèm tham nhũng"...Vì "lương đủ sống và có thể giàu có" nếu có tài năng, làm tốt, trong bất kỳ lĩnh vực nào, nếu còn tham nhũng sẽ bị trừng phạt thích đáng.

TNP

https://m.vov.vn/xa-hoi/cai-cach-tien-luong-phai-gan-voi-tinh-gian-bien-che-693522.vov

Chờ

Lão chờ rất lâu từ khi trời lóe sáng
Qua trưa sang chiều đến với hoàng hôn
Lão nhìn đời qua mặt hồ gợn sóng
Có đêm nào dài hơn...?

TNP

Hoàng hôn

Em có thấy sắc chiều đỏ lựng
Là lòng anh chín nỗi nhớ mong
Cuối chân trời xa vời mong ngóng
Nẻo hoàng hôn mỏi cánh nao lòng.

T& Photo: TNP
"Chiều Kẻ Gỗ"